培訓意義：

企業員工培訓是最為重要的人力資源開發，是比物質資本投資更重要的人力資本投資。

培訓理念：

集團公司注重人才培訓，通過培訓提高職工綜合素質與專業能力、提高企業的士氣、建立傳達企業文化、降低員工流動率。

培訓形式：

（1）對新入職職工進行入職培訓，回顧公司歷史、弘揚企業文化、闡明現行制度。

（2）與網絡學習平臺合作創辦中絲網絡大學，針對不同的人員類別（管理人才、專業技術型人才、技能人才）制定相應的學習計劃，以年為單位進行年終考核。并將考核成績與薪酬績效掛鉤，有效的增強職工的主觀能動性。

（3）積極與外部培訓機構合作，組織職工參加相關專業能力培訓的課程。